招聘应聘比分析,应聘比率是对招聘效果质量方面的评估

招聘应聘比分析,应聘比率是对招聘效果质量方面的评估

如何做好招聘效果评估工作? 做好招聘评估总结工作 招聘工作结束以后,应该对招聘活动进行及时的评估总结。通过评估总结,看一看我们的招聘目的是否达到?招聘渠道是否有效?招聘流程是否顺畅?人才测评的方法是否科学?录用人员试用期的管理实效如何等等,这些问题都是需要我们认真评估总结并及时反馈的。由人力资源部独自来制订选择标准不是最好的选择,由用人单...
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